무더위가 막바지 기승을 부려 힘들지만 한편에서는 곧 가을이 올 것을 기대합니다. 머리가 맑아지고, 학습의욕이 솟구치는 가을, 작가, 유튜버, 강사, 기획자 등 콘텐츠 창작자들을 위한 국내 최고 학습모임 “토요심리학”이 여섯 번째 시즌 “통찰”이라는 주제로 여러분을 찾아갑니다. 5기 토요심리학에 참여해 주셨던 현직 작가님께서 이런 말씀을 하셨습니다. ” 좋은 콘텐츠를 만들려면 세 가지를 갖춰야 한다. 하나는 공감 가는 스토리가 있어야 하고, 두 번째 정확한 메시지가 있어야 하며, 세 번째 그 메시지가 통찰력 있게 전달되어야 한다. 그런데 … Read more
다섯 번째 시즌을 맞이한 토요심리학이 바뀐 가장 큰 점은 발표자가 늘었고 발표시간이 줄고 핵심, 이슈 중심의 과정으로 깊이 있는 스터디를 지향한다는 점이다. 이번 시즌은 조직심리학자 아담그랜트 특집이다. 아담그랜트가 출간한 4권의 책을 가지고 2주에 한번씩 진행을 하는데 그 특징은 이렇다. 1. 10개의 이슈를 선정하라 그동안 독서 스터디의 모습을 보면 대부분 형태가 발제자가 목차중심으로 내용을 설명한다. 그리고 … Read more
작년에 조직의 미래를 고민하다 “모든 HRDer는 심리학자가 되어야 한다!”는 조직의 새로운 관점을 비전으로 결정하고 그 첫 시도로 좀 더 많은 사람과 우리가 하던 학습을 공유하기 위해 시작한 토요심리학회 시즌1이 10회의 학습으로 일단락이 완료되었다. 회원모집도, 책 선정도, 학습 방식도 모두 주관자가 되어 처음 해 보는 과정이다 보니 서툰점도 많았고, 부족한 것 투성이 였으나 그럭저럭 계획한 대로 … Read more
“모든 HR 담당자는 심리학자가 되어야 한다!” 코로나 이후 GAM컨설팅이 추가한 조직의 미션입니다. 이제 기업은 막연히 직원들을 모아서 하루 종일 즐겁게 게임하고 웃다가 끝나면 설문지로 만족했다고 작성하고, 담당자는 교육이 훌륭했다고 보고서를 쓰는 과거 방식의 교육은 하지 않을 것입니다. 언컨택트 시대는 정말 필요하고, 정말 성과에 도움이 되는 그런 교육만을 필요로 할 것이고 이를 위해 조직 구성원이 교육을 통해 … Read more