블로그 글을 한편 쓴다고 생각해봅니다. 주제는 “타인을 공감한다고 착각하지 말아라” 라는 주제입니다. 첫번째, 누군가의 마음을 알았다고 생각했었는데 알고보니 아니더라는 경험이나 유명 사례를 떠올립니다. 부모님의 마음이 이럴것이라 생각하고 선물을 드렸는데 알고보니 부모님이 원하시는 것은 그것이 아니더라, 팀장님의 회의에서 말씀하시는 것을 듣고 이렇게 해야 한다고 추측하고 행동했더니 나중에 팀장님이 크게 실망하시더라.. 등 두번째, 그렇다면 어떻게 해야 하는가에 … Read more
당신이 다음의 당사자라면 꼭 주목해 주세요.. 당신은 많은 콘텐츠 창작활동을 하고 있고, 하려고 합니다. 좋은 콘텐츠는 어떤 조건을 가지고 있을까요? 하나, 좋은 스토리가 있어야 한다. 둘, 정확한 메시지가 있어야 한다. 셋 강렬한 통찰력을 주어야 한다. 그런데 스토리를 말하고 메시지를 주는 것까지는 많이들 하지만 강렬한 통찰력을 주는 것은 쉽지 않다고 다들 말씀하십니다. 이러한 … Read more
무더위가 막바지 기승을 부려 힘들지만 한편에서는 곧 가을이 올 것을 기대합니다. 머리가 맑아지고, 학습의욕이 솟구치는 가을, 작가, 유튜버, 강사, 기획자 등 콘텐츠 창작자들을 위한 국내 최고 학습모임 “토요심리학”이 여섯 번째 시즌 “통찰”이라는 주제로 여러분을 찾아갑니다. 5기 토요심리학에 참여해 주셨던 현직 작가님께서 이런 말씀을 하셨습니다. ” 좋은 콘텐츠를 만들려면 세 가지를 갖춰야 한다. 하나는 공감 가는 스토리가 있어야 하고, 두 번째 정확한 메시지가 있어야 하며, 세 번째 그 메시지가 통찰력 있게 전달되어야 한다. 그런데 … Read more
“이제 그만 좀 해!” 고개를 들어보니 아내가 아주 심각한 표정으로 나를 바라본다. “벌써 새벽 한 시가 다 되었다고” 잠깐 유튜브 쇼츠를 본다는 것이 벌써 두 시간을 훌쩍 넘게 본 거다. “어이구 시간이 벌써 이렇게 되었네.. 얼른 자자..” 침대로 들어가서 눕는데 속으로 정말 놀랐다. 아니 시간이 이렇게 벌써 지나버렸나? 쇼츠를 몇 시간을 본 거야.. SNS 중독이라는 … Read more
김팀장은 조직 내 업무 플랫폼 교체 프로젝트를 3개월째 이끌고 있다. 별 탈없던 프로젝트가 다음 달 마감 예정을 앞두고 난관에 부딪쳤다. 플랫폼 운영업체 선정과 관련해서 기존 팀원들의 의견이 갈라지고, 대립하면서 매일매일 회의가 장기화되었다. 또한 각 팀원들이 개별적으로 접촉해오던 운영지원 업체들과 소통이 엉키면서, 감정적 충돌 상황들이 반복되어 프로젝트는 큰 위기에 직면했다. 이때 경력사원으로 작년에 입사한 이 과장이 프로젝트팀에 새롭게 합류했다. 이 과장은 기존 … Read more
요즘 다양한 도전 챌린지가 유행이다. 소액의 돈을 걸고 일정기간 책 읽기, 다이어트, 글쓰기, 아침에 일찍 일어나기 등의 과제를 수행하는 것이다. 미션 완수 시 참가비를 돌려받고 운이 좋으면 상품도 있다. 효과는 매우 크다. 혼자서 실행력이 떨어져 실천하지 못해 후회하는 사람들에게 같이 실행하면서 서로 동기부여도 되고 작은 돈이지만 돈을 잃지 않으려는 노력도 꽤 에너지를 보탠다. 1. 도전에 대한 … Read more
한달 동안 몇차례 제안서를 주고받으며 미팅도 했던 고객사의 리더십 프로젝트가 최종 진행이 안되는 것으로 결론이 났다. 담당자는 너무 미안하다는 말로 위로 하면서 하반기에 다시 한번 시도해 보겠다고 위로 아닌 위로를 보냈지만 이런 상황을 경험한 것이 어디 하루 이틀인가.. “이유가 뭐예요?” “올해 새로 오신 경영지원 본부장님이 재무 출신인데 회사가 계속 어려워지고 있다며 섣불리 돈쓰자고 하기가 곤란하다고 … Read more
다섯 번째 시즌을 맞이한 토요심리학이 바뀐 가장 큰 점은 발표자가 늘었고 발표시간이 줄고 핵심, 이슈 중심의 과정으로 깊이 있는 스터디를 지향한다는 점이다. 이번 시즌은 조직심리학자 아담그랜트 특집이다. 아담그랜트가 출간한 4권의 책을 가지고 2주에 한번씩 진행을 하는데 그 특징은 이렇다. 1. 10개의 이슈를 선정하라 그동안 독서 스터디의 모습을 보면 대부분 형태가 발제자가 목차중심으로 내용을 설명한다. 그리고 … Read more
어제 제가 있는 모 강사들의 단톡방에서 총선 결과에 대한 이야기가 자연스럽게 이루어지는 것을 보고 약간 놀랐습니다. 보통 이런 종류의 톡방은 서로 입장차이가 있을 수 있어서 잘 안하는 것이 정치 이야기 인데 꽤 자연스러운 대화가 이뤄지고 공감이 표시 되는 것이 꽤 흥미로웠습니다.문득 이런 생각을 했습니다. 이렇게 톡방에서 자연스럽게 이야기다 된 이유는 뭘까?1) 나이가 비슷해서2) 톡방 회원 … Read more
3. 전략적 의사결정 향상 4. 심리학에서 배우는 리더십 작동원리
혹시 컨텐츠와 관련된 일을 하고 계십니까? 아니면 컨텐츠와 관련된 일로 성공을 꿈꾸시나요? 당신이 강의, 유튜버, 소설, 웹툰, 기획자, 블로거 등 컨텐츠 기반의 일을 하고 계신다면, 아니면 앞으로 그런 일을 하고 싶은 계획이 있으시다면 잠시 이야기를 들어주시기 바랍니다. 김창옥, 김미경, 자청, 주언규… 당신이 알고 있는 인기 콘텐츠 전문가들의 공통점을 알고 계십니까? 이들 모두 하나의 학문을 기반으로 … Read more
“ “GAM 컨설팅과 함께, 우리 모두 심리학자가 됩시다.“ HRD 업무에 종사하시나요? 그렇다면 우리의 ‘토요심리학회’에서 함께 심리학자로 성장해보세요. GAM 컨설팅이 세번의 시즌을 통해 HRD업계의 크나큰 족적을 남겼던 그 전설적인 모임 토요심리학회가 그 4번째 시즌을 오픈합니다. GAM컨설팅은 “모든 HRDer 담당자가 심리학자가 되어야 한다”는 미션을 달성하기 위해 심리학의 대중화를 위해 노력을 해왔습니다. 토요심리학회는 심리학 학습을 통해 HRD 담당자들이 … Read more
1. 많은 HR 담당자(강사, 교담자, 컨설턴트, 과정 개발자) 들이 심리학 공부를 하고 싶어 합니다. 심리학은 이미 HR 영역에서 뿌리 깊게 자리 잡고 있고, 많은 이론과 과학적 해석으로 개인과 기업의 성장에 큰 기여를 하고 있어 이를 알고 싶고, 적용하고 싶고, 나누고 싶기 때문입니다. 2. 어떻게 심리학을 배울 수 있을까요? 대학원을 진학하는 게 제일 좋지만 대부분 일반대학원이기에 … Read more
“모든 HR 담당자는 심리학자가 되어야 한다!” 올 상반기 실험적으로 시작하여 시즌1을 성공적으로 마무리한 GAM컨설팅 토요심리학회가 2021년 7월 그 대망의 시즌2를 시작합니다. 시즌1에서 학습한 그 노하우와 새롭게 개선되는 방법으로 우리 HRD업계에 심리학을 뿌리내리려는 작업은 이번 시즌2에 더욱 가열차게 진행될 것입니다 일시 : 2021년 7월 3일 토 10시 – 1차 모임 온라인 ZOOM 이후 월 2회 1,3주 토요일 … Read more
