선거와 설득.. 그리고 현상
어제 제가 있는 모 강사들의 단톡방에서 총선 결과에 대한 이야기가 자연스럽게 이루어지는 것을 보고 약간 놀랐습니다. 보통 이런 종류의 톡방은 서로 입장차이가 있을 수 있어서 잘 안하는 것이 정치 이야기 인데 꽤 자연스러운 대화가 이뤄지고 공감이 표시 되는 것이 꽤 흥미로웠습니다.문득 이런 생각을 했습니다. 이렇게 톡방에서 자연스럽게 이야기다 된 이유는 뭘까?1) 나이가 비슷해서2) 톡방 회원 … Read more
어제 제가 있는 모 강사들의 단톡방에서 총선 결과에 대한 이야기가 자연스럽게 이루어지는 것을 보고 약간 놀랐습니다. 보통 이런 종류의 톡방은 서로 입장차이가 있을 수 있어서 잘 안하는 것이 정치 이야기 인데 꽤 자연스러운 대화가 이뤄지고 공감이 표시 되는 것이 꽤 흥미로웠습니다.문득 이런 생각을 했습니다. 이렇게 톡방에서 자연스럽게 이야기다 된 이유는 뭘까?1) 나이가 비슷해서2) 톡방 회원 … Read more
“모든 HR 담당자는 심리학자가 되어야 한다!” 올 상반기 실험적으로 시작하여 시즌1을 성공적으로 마무리한 GAM컨설팅 토요심리학회가 2021년 7월 그 대망의 시즌2를 시작합니다. 시즌1에서 학습한 그 노하우와 새롭게 개선되는 방법으로 우리 HRD업계에 심리학을 뿌리내리려는 작업은 이번 시즌2에 더욱 가열차게 진행될 것입니다 일시 : 2021년 7월 3일 토 10시 – 1차 모임 온라인 ZOOM 이후 월 2회 1,3주 토요일 … Read more
“모든 HR 담당자는 심리학자가 되어야 한다!” 코로나 이후 GAM컨설팅이 추가한 조직의 미션입니다. 이제 기업은 막연히 직원들을 모아서 하루 종일 즐겁게 게임하고 웃다가 끝나면 설문지로 만족했다고 작성하고, 담당자는 교육이 훌륭했다고 보고서를 쓰는 과거 방식의 교육은 하지 않을 것입니다. 언컨택트 시대는 정말 필요하고, 정말 성과에 도움이 되는 그런 교육만을 필요로 할 것이고 이를 위해 조직 구성원이 교육을 통해 … Read more