MBTI

심리학자들은 왜 MBTI를 비판할까?  몇 년전 대학원 조직심리학 수업시간에 성격이 조직성과에 미치는 영향과 관련하여 BIG 5 에 대해 수업을 듣는데 당시 기업교육에서 많이 활용하던 MBTI성격진단에 대한 이야기를 했더니 교수님께서 내게 이런 피드백을 주셨다.  “ 음.. 기업교육을 하시는 분들께는 대단히 죄송한 이야기이기는 하지만,, 사실 학계에서 MBTI는 거의 인정을 안 해 줍니다. 검증도 제대로 안되었다고 보고 있구요, … Read more

아니 그 꼭꼭 들어맞고 재밌는 MBTI를 왜요?  회사에 왜 성격진단이 필요할까? MBTI는 그 회사의 성격진단도구로 적절할까? 그렇지 않다면 그 대안은 무엇일까? 영상에서 상세히 소개해드립니다.